Management collaboratif et questionnements inclusifs
L’algorithme de la solution Elaborha a été imaginé pour offrir à nos clients s’ils le désirent, un usage courant pour la gestion des talents et de la qualité, mais aussi à ceux qui y sont sensibles, pour favoriser une démarche de collaboration participative.
Dès lors que la structure l’envisage ainsi tout collaborateur-trice peut s’autoévaluer sur ses compétences, sur la maîtrise de ses bonnes pratiques, sur sa capacité à prévenir et réagir aux risques, etc.
Il/elle peut sur le même principe, contribuer à des actions d’analyse, d’évaluation des pratiques sans que cela soit contraignant, anxiogène pour lui.
Nous avons développé une fonctionnalité qui permet de centraliser ces contributions dans les différents référentiels de bonnes pratiques et référentiel de certification par lequel est concerné la structure (exemples : Référentiel HAS pour les ESSMS, Qualiopi pour les organismes de formation ….).
Ainsi la structure dispose des résultats individuels et collectifs de ces contributions, elle peut en déduire les actions d’amélioration qui en découlent pour son projet qualité et le démontrer à tout moment en cas de contrôle ou autres objectif (CPOM, certification, dialogue social, etc.)
Les outils proposés sont agiles, ludiques ils rencontrent un franc succès, confirmant que l’on peut être sérieux sans se prendre trop au sérieux sur les sujet de la qualité, des bonnes pratiques et gestion des risques.
Si vous désirez découvrir ces dispositifs inscrivez vous pour participer à une visioconférence de présentation
